Saturday, April 09, 2011

   Очень часто к нам на позицию приходят претенденты с солидным опытом работы, у которых резюме, как сказал коллега, «как википидиа», один чувак даже в майкрософте работал пару лет. Они хотят больших денег и прочих плюшек и называют себя синиор девелоперами. Но 90% начинает мямлить, когда их спрашиваешь про делегаты, и лишь каждый третий может объяснить разницу между делегатом и событием. Задача «написать функцию, находящую факториал числа n» является неподъемной для каждого второго. Насколько я помню, таких слабых кандидатов, пытающихся выглядеть круто, было полно и в России. Все мы, когда-то, чего-то не знали, я и сейчас во многих вопросах полный дуб. Но иметь от трех до пяти лет опыта работы и не знать разницу между событием и делегатом… чем они там занимались интересно, кнопочки на форму перетаскивали? Очень трудно найти нужных людей, очень.
   P.S. Вспомнил как Лёня, году эдак в 2004, рассказывал про кандидата на хорошую позицию, который не мог объяснить разницу между классом и объектом, и еще обижался, когда ему ее объяснили :) 

No comments: