Friday, July 16, 2010

Контракт vs Постоянная должность

С конца июня перешел на постоянную должность. С точки зрения должностных обязанностей абсолютно ничего не поменялось, правда зарплата несколько понизилась.
В Британии, в основном, работники делятся на две категории: контрактники и постоянные работники (я так понимаю аналог штатников). Контрактников нанимают для выполнения какой-либо конкретной задачи, под которую выделяют соответствующий бюджет. Контракты обычно бывают трех, шести и двенадцатимесячными. Если работник показывает себя хорошо, справляется с запланированным объемом работ, и у работодателя все еще есть деньги, то работодатель может продлить контракт (если работник хочет, конечно). Контрактникам не оплачиваются отсутствие по болезни, отпуск и т.д. Кроме того, уплата налогов остается на совести работника, т.е. ему перечисляется полная сумма gross. Контрактники – это первые претенденты на увольнение в случае сокращений. К слову все главные игроки Canary Wharf, поувольняли большую часть своих контрактников во время прошлого кризиса. Контрактникам неохотно открывают банковские счета и дают кредиты (мне-то по фигу, я их все равно не беру), т.к. нет гарантии, что сегодняшний контрактник завтра не превратится в безработного. Но! Контрактники получают существенно больше, порой очень существенно, чем постоянные работники на аналогичной должности.
В свою очередь постоянные работники могут болеть и могут брать отпуск (у меня, например, 28 рабочих(!) дней). Каждому сотруднику, компания обязуется выплачивать пенсию (т.е. есть государственная пенсия, которая тоже далеко не российская и плюс еще от работодателя). Платная медицинская страховка, избавляющая от очередей в NHS, и полностью покрывающая всю стоматологию (включая протезирование). Страхование жизни и потери трудоспособности, страхование от несчастных случаев на работе и т.д. Кроме того есть гарантии, что не уволят, а если уволят, так должны будут выплатить кучу компенсаций, иначе профсоюз загрызет. Еще, по крайней мере, у нас, компания серьезно вкладывается в обучение штатных сотрудников, причем, вплоть до оплаты мастера в серьезных университетах Лондона.
После трех месяцев контракта, мне предложили постоянную должность, еще три месяца все это оформлялось – как и перед тем как подписать контракт в первый раз,  проверялось мое темное прошлое, причем на этот раз с помощью другой конторы. Опять летели запросы в Россию, опять проверяли «кредитную историю» и отсутствие Criminal Records и убедившись, что все хорошо, в конце концов, взяли :)

2 comments:

Ilya Troitskiy said...

Поздравляю. Быстро ты там устраиваешься.

Bashir Magomedov said...

Спасибо. Моей заслуги в этом нету. Все по воле Всевышнего.